Система и виды государственной службы рф

Содержание

Данный акт направлен на укрепление монархической власти и урегулирование порядка распределения земель между знатными слоями населения. Основная цель документа заключалась в укреплении царской власти.

Уложение окончательно закрепило строгий порядок несения военной службы феодалами всех разрядов. Составляются первые своды, определяющие регламент исполнения военных обязанностей. Владеющий землей обязан нести государственную ратную службу, а пользующийся чужой землей, частной или казенной — государственное податное тягло. 

Прежние княжеские дружины заменяются «дворянским войском» и разрядными полками. Войско становится регулярным и формируется из дворянства — «служилых людей». Закреплялось пожизненное несение службы, начиная с 15-ти летнего возраста. Лишь немощным и убогим предоставляли отставку, но при этом урезались их поместья.

Точное исполнение правил, установленных Уложением, выступало непременным условием земельного благосостояния каждого дворянина. Дворянская служба стала пониматься как обязательная повинность, передающаяся по наследству, вследствие чего дворян называли служилыми людьми «по отечеству». Пока дворянский сын не достигал совершеннолетия земли были во владении отца. Женщины не принимали участие в наследовании земли.

В основе данной поместной системы (порядок служилого землевладения) лежала обязанность вотчинников, а также помещиков и лично участвовать в военных действиях, и приводить с собой (снаряжать армию) по 1 вооруженному бойцу, например, с каждых 100 четвертей имеющейся у них «доброй» земли. Этот воин должен быть обеспечен обмундированием, конем, продовольствием за счет дворянина. При предоставлении людей в большем количестве, чем положено, феодал получал денежную «помогу», если же меньше — платил штраф. Уклонение от данных обязанностей могло повлечь наложение крупного взыскания, включая и изъятие земельных угодий.

За надлежащее исполнение воинских обязанностей дворяне получали земельное и денежное вознаграждение, размеры которых определялись согласно происхождению служилых людей. В среднем начинающему служить дворянину предоставлялось от ста до трехсот четвертей земли в трех полях и от четырех до семи рублей.

В обязательном порядке дворяне должны были участвовать в походах и военных смотрах по первому царскому требованию. На смотрах проверяли исправно ли выполняются воинские обязанности, что служило обязательным условием для подтверждения пожалованных поместных и денежных окладов.  

Вдовы и сироты погибших получали «урезанные земельные пенсии» на «прожиток»:

• павших в бою — 20 %;
• умерших своей смертью во время похода — 10%;
• умерших дома — 5-7%.

Как распределяется персонал по категориям

К внешним факторам, влияющим на распределение государственных служащих по категориям, относятся:

1. Грамотность персонала.
2. Размер трудоспособного населения.
3. Сфера занятости.
4. Размещение производственных помещений.
5. Качество и количество товаров.

Таким образом, персонал можно разделить на следующие категории:

1. Работа. В основном это граждане, выполняющие определенные производственные задачи и должностные обязанности. Они образованные, все одной возрастной категории. В эту группу входят потенциальные сотрудники.
2. Другой. В этом случае сотрудники имеют определенную подготовку и профессиональное образование, в перечень должностных обязанностей входит временная работа. Часто бывает сложно определить актуальность сотрудников, работающих на вспомогательном производстве.

Стоит отметить, что всех работающих граждан можно разделить на основных и вспомогательных сотрудников. Первые выполняют важные задачи на работе, занимаются обслуживанием оборудования, вторые создают комфортные условия для работы первой группы.

Классификация персонала:

1. Персонал управления бизнесом. Сюда входят директора, руководители, начальники, начальники и президенты компании, руководители и руководители высшего звена.
2. Специалисты и рабочие. В эту категорию входят руководители цехов, прорабы, рабочие и обслуживающий персонал, специалисты: инженеры, бухгалтеры, экономисты, юристы, рационники и т.д.
3. Государственные служащие. Сюда входят секретари, чиновники, заместители и так далее.

Примеры организаций с статской службой

Федеральная служба статистики — основная задача этой организации заключается в сборе, обработке и анализе статистической информации о различных сферах деятельности в стране. Статистика, собранная Федеральной службой статистики, широко используется для принятия управленческих и экономических решений.

Министерство внутренних дел Российской Федерации — статская служба этой организации занимается поддержанием общественного порядка и правопорядка, пресечением преступлений и обеспечением безопасности граждан. Сотрудники МВД выполняют роль государственных служащих, выполняющих задачи по охране общественной безопасности и соблюдению закона.

История статской службы

Статская служба имеет давнюю историю, простирающуюся на протяжении веков. В России она возникла еще во времена Киевской Руси, когда служба основывалась на принципах родства и личной привязанности к правителю.

Однако настоящий облик статская служба приобрела в Русском государстве. Во времена Московского царства была создана система государственных учреждений, ответственных за различные аспекты управления. Открытие в 1701 году Славяно-греко-латинской академии стало важным этапом в развитии службы — для обучения служащих появился специальный учебный центр.

В 18 веке, при Петре I, была проведена реформа статской службы. В поисках новых кадров правительство начало обращаться к достижениям западной Европы, а также осуществлять регулярное наблюдение за служащими.

В ходе преобразований был введен принцип долговременной службы, основанный на четком делении службы на различные категории и звания. Были разработаны положения о правах и обязанностях служащих, а также условия приема на службу и продвижения в карьере.

Создание образовательных учреждений, таких как Московский университет, Санкт-Петербургская академия наук, способствовало профессиональному росту служащих и повышению квалификации.

В 19 веке статская служба продолжала развиваться, а ее принципы проникали в различные сферы жизни общества. Служащие государственных учреждений активно участвовали в политической, социальной и экономической жизни страны.

В советское время статская служба имела свою специфику и подчинялась господствующей идеологии. После распада Советского Союза, в России было проведено большое количество реформ, направленных на совершенствование статская служба. Следуя принципам прозрачности, эффективности и компетентности, ведомства стремились привлечь к политике новых, наиболее квалифицированных специалистов.

Сегодня статская служба является важной составляющей государственного управления. Ее принципы и ценности, сформированные веками, до сих пор оказывают значительное влияние на развитие общества и государства

РЖД является государственной службой или нет?

• Государственная противопожарная служба, является государственной службой? Или нет.
• Является ли работа инструктором РК ВЛКСМ государственной службой.
• Является ли работа в райфинуправлении государственной гражданской службой?
• Является ли оно “РЖД” государственной организацией?
• Является ли работа в райкоме комсомола в 1987 году государственной службой.
• Является ли работа милиционером во вневедомственной охране органов внутренних дел государственной службой?
• Является ли работа в Госбанке РФ и его отделениях в регионах государственной службой? Спасибо.
• Муниципальное учреждение дополнительного образования
• Можно ли зарегистрировать ИП, одновременно работая на государственном предприятии?
• Является ли работа в 1983 году в райисполкоме государственной службой, чтобы ее включить в стаж госслужбы?

Государственная служба возможна только в органах власти. РЖД к ним не относится, так как это коммерческая организация.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Нет, работа в РЖД к госслужбе не относится. Нет, работа в РЖД к госслужбе не относится

Нет, работа в РЖД к госслужбе не относится.

Понятие и значение государственной службы

Перед государством стоит задача повышения эффективности функционирования государственного механизма. Одним из направлений повышения эффективности функционирования государственного механизма является оптимизация деятельности государственной службы, на что направлена административная реформа в последние десятилетия.

Значение государственной службы заключается не только в том, что государственные служащие обеспечивают непосредственную реализацию функций публичного управления в своей повседневной профессиональной деятельности, но и в установлении доверия между обществом и государством.

Таким образом, государственную службу можно рассматривать как один из факторов политической и социальной стабильности.

В социальном контексте институт государственной службы представляет собой инструмент, обеспечивающий взаимодействие государства и населения, в том числе в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг.

Как и всякий государственный институт, государственная служба подлежит законодательному регулированию на уровне конституционного и отраслевого законодательства. Необходимость жесткой правовой регламентации государственной службы связана с тем, что государственному служащему в силу специфики его профессиональной деятельности вверяются властные полномочия и, как следствие, возникает опасность злоупотребления полномочиями.

Для обеспечения эффективности государственной службы и предотвращения злоупотреблений по службе государственными служащими законодательно:

• регламентируются требования к лицам, претендующим на должности государственной службы;
• устанавливаются стандарты осуществления государственной деятельности;
• предусматриваются инструменты предотвращения злоупотреблений по службе, противодействия коррупции и ответственность государственных служащих в случае допущения нарушений по службе.

Значение слова «статский»

СТА́ТСКИЙ, —ая, —ое. Устар. То же, что штатский. К статской службе молодой человек чувствовал себя совершенно неспособным. Пушкин, Барышня-крестьянка. Были здесь и другие врачи, призванные из запаса, — одни еще в статском платье, другие, как я, в новеньких сюртуках с блестящими погонами. Вересаев, На японской войне. || в знач. сущ. ста́тский, —ого, м. Невоенный, недуховный, гражданский человек. Но будь военный, будь он статский, Кто так чувствителен, и весел, и остер, Как Александр Андреич Чацкий! Грибоедов, Горе от ума.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

СТА’ТСКИЙ, ая, ое . 1. Не военный, гражданский; то же, что штатский (устар.). Статское платье. С. костюм. На статской службе. Будь военный, будь он статский, кто так чувствителен, и весел, и остер, как Александр Андреич Чацкий! Грибоедов. 2. Первая часть составных названий нек-рых гражданских чинов в России (дореволюц.). С. советник (чин

5 класса). Действительный с. советник (чин 4 класса).

Источник

Кто не относится к госслужащим в Российской Федерации

Учитывая, что диапазон возможных профессий государственных служащих чрезвычайно широк, а также наличие многих схожих концепций, часто возникает различная путаница в отношении того, кто все еще является участником системы и органов государственной службы, а кто нет это с точки зрения закона. И во многом легче заранее определить, кто в России не является государственным чиновником в принципе. И это:

• Сотрудники региональных и муниципальных органов власти. Хотя муниципальные служащие имеют практически идентичный статус государственным служащим, с точки зрения правовой системы они не являются государственными служащими, поскольку, в первую очередь, представляют не все государство в целом, а отдельные регионы.

• Рабочие госпредприятий. В Российской Федерации есть много стратегических предприятий, управление которыми осуществляется посредством владения контрольным пакетом акций Российской Федерацией как государством. При этом сотрудники таких компаний не имеют дополнительных социальных гарантий и в принципе не считаются государственными служащими.
• Сотрудники бюджетных учреждений. Вы можете узнать больше о том, чем государственные служащие отличаются от государственных служащих и почему они не совпадают. В целом следует понимать, что работа в бюджетном учреждении не делает человека государственным служащим.
• Судьи. Лица, участвующие в отправлении правосудия в Российской Федерации, не являются государственными служащими. Они относятся к отдельной категории людей с разными принципами правового регулирования. Однако те, кто оказывает услуги судебной системе, уже считаются государственными служащими.

Статус людей на выборных должностях в России довольно неоднозначен. Таким образом, в контексте действующего законодательства и судебной практики они могут как признаваться государственными служащими в одних случаях, так и не признаваться таковыми в других.

Характеристика системы и видов государственной службы в Российской Федерации

Прежде всего, необходимо отметить нормативно-правовой акт, который является некой правовой базой системы и видов государственной службы. Речь идет о Федеральном законе № 58-ФЗ, который был принят 27 марта 2003 года, и получил название ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”. Именно он закрепил в себе основные положения о системе госслужбы в РФ.

Важным фактором является единство системы государственной службы, которое основывается на взаимосвязи видов госслужбы.

Ст. 2 указанного нормативного правового акта закрепляет систему государственной службы Российской Федерации, состоящую из следующих видов государственной службы:

1. государственная гражданская служба (федеральная и субъектов РФ);
2. военная служба;
3. государственная служба иных видов.

Предлагается более подробно ознакомиться с каждым из видов государственной службы в Российской Федерации.

Государственная гражданская служба. Для нее законодательство предусмотрело отдельный закон, который регулирует порядок ее осуществления. Так, в Федеральном законе “О государственной гражданской службе Российской Федерации” № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года закреплены основные положения о гражданской службе, перечислены должности, существующие на гражданской службе, рассмотрен статус (правовое положение) гражданских служащих, порядок поступления на службу и ее прохождение, заключение и прекращение служебного контракта, вопросы финансирования и пр.

Как уже было отмечено ранее, государственная гражданская служба подразделяется также на две отдельные самостоятельные составляющие, к которым принято относить:

• федеральную государственную гражданскую службу, которая рассматривается в качестве профессиональной служебной деятельности граждан, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, и направленной на обеспечение исполнения возложенных на федеральные органы государства полномочий;
• государственную службу субъектов Российской Федерации, рассматриваемую в качестве профессиональной деятельности граждан, замещающих государственные должности в госорганах субъектов Российской Федерации, и направленной на обеспечение исполнения возложенных на органы субъектов Российской Федерации полномочий.

Военная служба. Закон, регулирующий данный вид государственной службы был принят 28 марта 1998 года за № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Данный акт содержит общие положения, где дается понятие “военной службы” и “военнослужащих”, также закрепляет нормы о воинском учете, о добровольной и обязательной подготовке к военной службе граждан, призыве на военную службу, а также поступлении на нее по контракту. Раздел VI закона полностью посвящен военной службе. Он содержит в себе статьи о порядке прохождения военной службы, об обязанностях военнослужащих, сроках службы, форме одежды и знаках различия, о присяге и обязательствах, о воинских должностях, присвоении и лишении званий, а также о переводе военнослужащих и приостановлении воинской службы.

Государственная служба иных видов. Основанием для внесения данного пункта в закон явился принятый 13 июля 2015 года ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части уточнения видов государственной службы и признании утратившей силу ч. 19 ст. 323 ФЗ “О таможенном регулировании в РФ” за № 262-ФЗ. Данный нормативно-правовой акт исключил из ст. 2 ФЗ “О системе государственной службы РФ” правоохранительную службу, являвшуюся одним из видов госслужбы. Он предусмотрел вместо нее “иные виды госслужбы, устанавливаемые федеральными законами”. При этом закон установил, что типовые должности госслужбы иных видов должны быть отражены в перечнях, утверждаемых Президентом РФ. На данный момент такой перечень не составлен. Предполагается, что составляющими этого списка станут должности в органах, в функции которых входит обеспечение законности, безопасности, правопорядка, борьба с преступностью и защита прав и свобод граждан.

Когда было принято уложение о службе

Избранная Рада в начале правления Ивана Грозного разрабатывает ряд реформ. «Уложение о службе», принятое в 1556 году, определило единый порядок исполнения военных повинностей в отношении и помещиков, и вотчинников. 

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут

Данный законодательный акт, утвержденный Иваном Грозным, выступает составной частью военно-земельного реформирования, завершающим этапом разработки нормативной основы поместного землевладения, а также процесса перестройки войск российского государства. 

Заработная плата

Профессия «госслужащий» считается престижной и хорошо оплачиваемой, хотя средняя заработная плата государственного служащего по стране составляет от 35 до 45 тысяч рублей в месяц. Но разброс в этом секторе достаточно широк: опытные менеджеры на высоких должностях получают гораздо больше молодых специалистов.

В структуру заработной платы государственных служащих входят:

• официальная зарплата;
• пособие на особые условия труда или работу с государственной тайной;
• финансовая помощь в планировании отпуска.
• приз;
• ежемесячная надбавка за выслугу лет, которая увеличивается в зависимости от выслуги лет;
• бонус за классный чин;

Кроме того, у людей, которые работают на государство, есть ряд преимуществ:

• бесплатная медицинская помощь в специализированных центрах;
• регистрация детей в дошкольных учреждениях без очереди;
• повышение пенсии и сохранение определенных гарантий пенсионерам государственной службы.
• бесплатное повышение квалификации;
• возможность получить субсидию на покупку дома;
• компенсация стоимости бензина, если работа предполагает использование собственного автомобиля;
• оплачиваемый отпуск с увеличением его продолжительности;

Такой подход к мотивации сотрудников обеспечивает низкую текучесть кадров и стабильную работу всей системы.

Обучение

Тот факт, что госслужащим платят достаточно, мотивирует многих стремиться им стать. Однако это невозможно без периодических аттестаций, первая из которых проводится уже при приеме на должность. Целью сертификации является проверка соответствия выполняемым задачам. Результатом является подготовка аргументированного отзыва за контролируемый период. Этот акт дополнен информацией о реализованных проектах и ​​решенных мероприятиях.

По умолчанию аттестационная проверка проводится раз в 36 месяцев. Остальные предусмотрены по специальному заказу. Его можно организовать, если есть основания полагать, что компетентность сотрудника государственного учреждения была потеряна раньше, чем ожидалось, либо при переходе на новый уровень, либо при реорганизации учреждения

В любой сертификации внимание уделяется уровню подготовки оцениваемых лиц. Теоретически обучение по специальности «государственное и муниципальное управление» можно получить в любом вузе. Но лучшие перспективы открываются перед выпускниками:

Но лучшие перспективы открываются перед выпускниками:

• МГУ;
• HSE;
• ТУСУР.
• СКФУ;
• Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова;
• УрФУ;
• Тихоокеанский государственный университет;
• КТО;
• финансовый университет при правительстве;
• МГИМО;
• академии ФСБ;
• DFU;
• РАНХиГС;

Высшие должностные лица часто проходят юридическую подготовку. Некоторые из них также получили образование:

• экономические специальности;
• социология;
• иностранные языки.
• военный профиль;
• международные связи;

Ссылки[]

• «Статский советник» на diclib.com
• Воинские и гражданские чины и звания в Российской империи, СССР и РФ и знаки их различия

• Страница — краткая статья
• Страница 1 — энциклопедическая статья
• Разное — на страницах: 2 , 3 , 4 , 5
• Прошу вносить вашу информацию в «Статский советник 1», чтобы сохранить ее

Сущность государственной службы в Российской Федерации

Государственную службу в РФ можно охарактеризовать следующими признаками, которые позволяют отличить ее от иных видов служб:

• профессионализм;
• компетентность;
• прохождение на определенных должностях;
• порядок прохождения;
• оплата.

Профессионализм. Для государственного служащего прохождение государственной службы — это основной род его занятий. Недопустимо совместительство при ее прохождении, а также другая безвозмездная или оплачиваемая деятельность. Исключение при этом составляют только предусмотренные в законе случаи. Такие условия для поведения государственных служащих направлены на обеспечение высокого качества исполнения ими своих обязанностей при несении службы.

Компетентность. В данном случае речь идет о соответствии государственных служащих тем функциям, которые они выполняют при несении ими государственной службы. Требования предъявляются к образованию, знаниям, стажу, и выступают как условия, позволяющие обеспечивать реальные способности служащих по выполнению ими своих обязанностей на замещаемых должностях государственной службы.

Прохождение на определенных должностях. Служба может реализовываться исключительно на государственных должностях, которые закреплены Сводным реестром должностей госслужбы РФ. Для получения статуса госслужащего лицо в обязательном порядке должно быть назначено на должность, относящуюся к государственной службе. Все они прописаны в Сводном реестре государственных должностей РФ, который утверждается федеральным законом. Если должность в этом реестре отсутствует, то замещающее ее лицо не может признаваться госслужащим.

Замечание 1

Стоит подчеркнуть предоставленную в законодательстве возможность для граждан, которые временно не замещают должность госслужбы, но при этом сохраняют приобретенный ранее статус, находиться в резерве госслужбы, в распоряжении командира и т.п. При этом без полученного назначения поступить на госслужбу путем вступления в должность невозможно.

Порядок прохождения. Как правило, государственную службу проходят в государственных органах. Следуя приведенному ранее определению “государственной службы”, можно констатировать тот факт, что государственные органы и аппараты укомплектованы государственными должностями, которые замещают лица, являющиеся государственными служащими. При этом есть случаи прохождения госслужбы не в органах и аппаратах государства, а в государственных унитарных учреждениях и предприятиях.

В качестве примера можно рассмотреть отделы вневедомственной охраны, осуществляющие свою деятельность в составе органов внутренних дел районов и городов, которые относятся к государственным органам, тогда как вневедомственная охрана предстает в качестве государственного учреждения, а не органа.

Еще один случай — главные управления специального строительства, относящиеся к Федеральному агентству специального строительства. В них возможно прохождение военной службы, несмотря на их организационно-правовую форму как унитарных предприятий.

Аналогию можно провести с учреждениями, которые относятся к уголовно-исполнительной системе ФСИН (Федеральная служба исполнения наказаний). Так, в них возможна правоохранительная служба, хотя они не относятся к государственным органам.

Следует отметить, что среди всех граждан, которые работают в государственных органах, некоторые не обладают статусом госслужащих. Речь идет о тех, кто подписывает трудовой договор, и исполняет свои обязанности в качестве обеспечивающего персонала.

Оплата. Источником оплаты труда государственных служащих является бюджет государства. Федеральный закон о бюджете, законы субъектов РФ о бюджетах предусматривают положения о расходах на содержание аппарата государства. Так, положенное государственным служащим вознаграждение за труд и денежное содержание, обеспечивается за счет средств бюджета государства.

Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение, приостановление, возобновление и прекращение

1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.

Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.

1.1. Гражданин при поступлении на государственную службу и государственный служащий в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, представляют в государственный орган (орган публичной власти федеральной территории) сведения и документы, в том числе анкету, необходимые для поступления на государственную службу и (или) для ее прохождения.

Государственный служащий сообщает в государственный орган (орган публичной власти федеральной территории) в письменной форме о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.

2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.

3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:

на неопределенный срок;

на определенный срок;

на срок обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.

4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.

5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

5.1. Государственная служба может быть приостановлена и возобновлена в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы.

6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы.

Статский советник

24 января 1722 года Петр I утвердил Закон о порядке государственной службы в Российской империи (чины по старшинству и последовательность чинопроизводства). Подготовка этого закона — «Табели о рангах» — была начата еще в 1719 году и была естественным продолжением реформаторской деятельности Петра I, в результате которой возросло количество должностей в армии и государственном аппарате. В основу «Табели о рангах» были положены аналогичные акты, уже существовавшие в западноевропейских странах, особенно в Дании и Пруссии

При разработке закона были также приняты во внимание чины, уже существовавшие в России. «Табель о рангах» помимо самой таблицы имела еще восемнадцать пунктов поясняющего текста и устанавливающих штрафы за ее нарушение. «Табель о рангах» вводила новую классификацию служащего люда

Все должности выстроены по табели в три параллельных ряда: воинский, статский( гражданский) и придворный, с разделением каждого на 14 рангов, или классов

«Табель о рангах» вводила новую классификацию служащего люда. Все должности выстроены по табели в три параллельных ряда: воинский, статский( гражданский) и придворный, с разделением каждого на 14 рангов, или классов.

Этот учредительный акт реформированного русского чиновничества ставил бюрократическую иерархию, заслуги и выслуги на место аристократической иерархии. В «Табели» пояснено, что знатность рода сама по себе, без службы, ничего не значит, не создает человеку никакого положения. Людям знатной породы никакого положения не дается, пока они государю и отечеству заслуг не покажут «и за оные характера не получат».

Потомки русских и иностранцев, зачисленные по этой табели в первые 8 рангов (до майора и коллежского асессора включительно), причислялись к «лучшему старшему дворянству во всяких достоинствах и авантажах, хотя б они низкой породы были».

Петровская «Табель» давала возможность выдвинуться талантливым людям из низших сословий. «Дабы тем охоту подать к службе и оным честь, а не нахалам и тунеядцам получать» — гласила одна из описательных статей закона. Благодаря тому, что служба всем открывала доступ к дворянству, изменился генеалогический состав сословия.

Статский советник в России, гражданский чин 5-го класса по Табели о рангах, соответствовал должности вице-директора департамента, вице-губернатора, председателя казённой палаты и др. Титуловался «ваше высокородие». Для производства в чин статского советника был установлен срок службы в 5 лет со времени получения предыдущего чина. Александр II указом от 9 декабря 1856 года право получения потомственного дворянства по гражданскому ведомству ограничил получением чина 4-го класса (действительный статский советник). Действительный статский советник — гражданский чин 4-го класса, соответствовал должности директора департамента, губернатора и градоначальника, давал право на потомственное дворянство. Титуловался «ваше превосходительство». Для производства в чин Действительного статского советника был установлен срок службы в 10 лет со времени получения предыдущего чина. В 1903 было 3113 Действительных статских советников. Чин статского советника упразднён декретом Советской власти 10 (23) ноября 1917 об уничтожении сословий и чинов

Гражданские чины (1722—1917 гг.):

• I. Канцлер
  Действительный тайный советник 1-ого класса.
• II. Действительный тайный статский советник
• III. Тайный советник
• IV. Действительный статский советник
• V. Статский советник
• VI. Коллежский советник

Всего 14 классов.

Уставное обращение соответственно классу

• История
• В 1891 году…
• Александр III
• Обер-полицмейстер
• Статский советник