Назовите функции врачебной комиссии по экспертизе трудоспособности:
- 1. консультации врачей, направление на МСЭ, выдача заключения о переводе на другую работу, контроль качества лечения, экспертиза временной нетрудоспособности свыше 30 дней;
- 2. консультации врачей, направление на МСЭ, экспертиза стойкой нетрудоспособности, профессиональной непригодности;
- 3. консультации врачей, выдача листка нетрудоспособности всем больным, экспертиза стойкой и временной нетрудоспособности;
- 4. выдача листка нетрудоспособности, справок о профессиональной непригодности, экспертиза временной нетрудоспособности, выдача заключения о переводе на другую работу беременных;
- 5. выдача заключения о нетрудоспособности, продление листка нетрудоспособности.
Средняя численность за год
Приказом Росстата от 02.08.2016 N 379 утверждена форма отчета № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», в которой отражается, в т.ч., показатель среднесписочной численности работников за год.
Как следует из пункта 8 Указаний по заполнению этой статистической формы, среднесписочная численность работников за год — это сумма численности работников за все месяцы отчетного года, деленная на двенадцать.
При расчете показателя среднесписочной численности, в частности, учитываются:
- фактически явившиеся на работу вне зависимости от того, работали они или нет по причине простоя;
- работавшие в командировках;
- нетрудоспособные, не явившиеся на работу;
- находящиеся на испытании и др.
Важно отметить, что внешние совместители, лица, находящиеся в ученическом отпуске, женщины в отпусках по беременности и родам, а также осуществляющие уход за ребенком, в данном расчете не учитываются. Рассмотрим пример. Рассмотрим пример
Рассмотрим пример.
Среднесписочная численность по месяцам составляет:
- Январь — 345;
- Февраль — 342;
- Март — 345;
- Апрель — 344;
- Май — 345;
- Июнь — 342;
- Июль — 342;
- Август — 341;
- Сентябрь — 348;
- Октябрь — 350;
- Ноябрь — 351;
- Декабрь — 352.
Среднесписочная численность за год составит: (345 + 342 + 345 + 344 + 345 + 342 + 342 + 341 + 348 + 350 + 351 + 352) / 12 = 346.
Таким образом, статистический показатель среднесписочной численности за год в рассматриваемом случае составляет 346 человек.
Помимо статистики, этот показатель используется и для сведений, подаваемых в налоговую инспекцию.
Форма подачи сведений содержится в приложении к Приказу Налоговой службы от 29 марта 2007 года.
Указанные сведения должны подавать:
- организации вне зависимости от того, привлекали ли они наемный труд или нет;
- предприниматели, зарегистрированные не в текущем, а в предшествующих годах в случае привлечения наемного труда.
Таким образом, показатель среднесписочной численности используется для отчетности за прошедший год.
Для планирования на будущий год используется показатель «среднегодовая численность». Его расчет включает в себя большее количество данных по сравнению со среднесписочной численностью. Формулу расчета соответствующей численности рассмотрим ниже.
Что такое СЧП и когда ее сдавать
Среднегодовая численность персонала (СЧП) – информация, которую ежегодно должна предоставлять государству любая организация. На основе полученных данных различные органы власти регулируют деятельность предпринимателя, прежде всего, в сфере налогообложения
Согласно законам РФ, несвоевременное предоставление подобной информации карается как минимум штрафом, поэтому важно понимать, как, когда и кому следует собирать подобные сведения, а также уметь правильно заполнять необходимые документы
Среднегодовая численность работников нужна для формирования налогообложения и для сбора общегосударственной статистики.
Отчет нужно сдать до 24 января отчетного года. Но нужно учесть, что этот крайний срок может выпасть на выходной день, а несвоевременная подача чревата штрафом в размере от 3000 до 5000 рублей (ст. 119 НК РФ и ст. 13.19 КоАП РФ). Поэтому лучше отчитаться раньше срока.
Назовите данные, необходимые для расчета коэффициента материнской смертности:
- 1. число умерших беременных (с начала беременности), рожениц, родильниц (в течение 42 дней после прекращения беременности); общее число родов;
- 2. число умерших беременных (с 12нед беременности), рожениц, родильниц (в течение 42 дней после прекращения беременности); общее число беременных;
- 3. число умерших беременных (с 28 нед. беременности), рожениц, родильниц (в течение 56 дней после прекращения беременности); общее число родов;
- 4. число умерших беременных (с начала беременности), рожениц, родильниц (в течение 56 дней после прекращения беременности); общее число родившихся живыми;
- 5. число умерших беременных (с начала беременности), рожениц, родильниц (в течение 42 дней после прекращения беременности); общее число родившихся мертвыми.
Определение понятия среднегодовая численность населения
Для расчета среднегодовой численности населения необходимо учесть две основные переменные — численность населения в начале и конце периода. Путем сложения этих двух показателей и деления на два можно получить среднюю численность населения.
Расчет среднегодовой численности населения включает в себя учет прироста населения (рождаемость минус смертность) и миграционного прироста (прирост численности населения за счет миграции). Также следует учитывать возрастную структуру населения и другие факторы, которые могут повлиять на показатель.
Среднегодовая численность населения является важным показателем для планирования социально-экономического развития, оценки потребности в жилых и коммунальных услугах, здравоохранении, образовании и других сферах деятельности. Она также предоставляет возможность проводить сравнительный анализ различных регионов и стран по уровню и динамике населения.
Что такое среднегодовая численность населения
Такой подсчет осуществляется в целях оценки динамики населения и позволяет более точно отразить его изменение. Среднегодовая численность населения учитывает такие факторы, как рождаемость, смертность и миграция, которые влияют на популяцию.
Этот показатель является важным элементом для проведения социально-экономического анализа, планирования развития регионов, определения потребностей в жилище, образовании, здравоохранении и других сферах жизни общества.
Среднегодовая численность населения рассчитывается с учетом статистических данных, полученных от органов государственной статистики, и на основе проведенных переписей населения.
Этот показатель позволяет более точно отразить динамику изменения населения за год и дает возможность оценить влияние различных факторов на популяцию. Среднегодовая численность населения является одним из важных показателей для анализа демографической ситуации в стране или регионе.
Почему важно знать среднегодовую численность населения
Информация о среднегодовой численности населения помогает государству планировать демографическую политику, определять потребности в социальных услугах, разрабатывать программы социальной защиты и здравоохранения. Это позволяет управлять ресурсами, чтобы обеспечить население необходимыми условиями жизни.
Для бизнеса сведения о среднегодовой численности населения могут быть полезными при разработке маркетинговых стратегий и планировании расширения на рынке. Они помогают определить потенциальный рынок сбыта, предполагаемый спрос на продукцию или услуги, а также конкурентную обстановку в данной территории.
Также знание среднегодовой численности населения необходимо для проведения социологических исследований, анализа социальной структуры и формирования статистических данных. Это позволяет разрабатывать эффективные социальные программы и политику, основанную на реальных потребностях и проблемах населения.
В целом, среднегодовая численность населения является ключевым показателем для понимания демографической ситуации и определения социально-экономических тенденций. Ее знание позволяет принимать обоснованные решения на уровне государства, бизнеса и общества в целом, с учетом потребностей и интересов населения.
2.2. Возрастная структура населения.
Возраст
— это период от рождения человека до
того или иного момента его
жизни. Измеряют возраст в годах,
месяцах (на первом году жизни), неделях
(на первом месяце жизни), днях и часах7.
Возрастная
структура населения развитых стран
характеризуется низким удельным весом
детей (обычно ниже 1/5), повышенным весом
населения в трудоспособном возрасте
и значительной прослойкой лиц старших
возрастов (более 1/5) вследствие большой
продолжительности жизни. В странах
развивающихся при высоких темпах естественного
прироста населения в его структуре велика
доля детей и низка доля старших возрастов,
поскольку мала продолжительность жизни.
Возрастная
структура населения
играет важную роль в демографических
процессах, влияя на величину всех демографических
показателей. Так, при относительно высокой
процентной доли молодежи в составе населения
(если прочие условия равны) будет наблюдаться
высокий уровень брачности и рождаемости
и низкий уровень смертности (поскольку,
вполне естественно, молодые люди реже
болеют и еще реже умирают). В свою очередь
и демографические процессы оказывают
сильное влияние на возрастную структуру
населения.
2.1. Структура населения по полу.
В
энциклопедическом словаре «Народонаселение»
пол рассматривается как комплекс
телесных (генетических, морфологических
и физиологических), репродуктивных,
поведенческих, социальных, социально-психологических
и психологических признаков, детерминирующих
личностный биологический и социальный
статус человека как мужчины или
женщины.6
В
демографии применяются два типа
относительных показателей для
характеристики соотношения полов.
Первый тип — процентная доля населения
определенного пола в общей численности
населения. К примеру, в начале 1998
г. общая численность населения
России составляла 146 739,4 тыс. человек,
в том числе 68 823,6 тыс. мужчин и 77 415,8
тыс. женщин. Отсюда можно определить,
что мужчины на указанную дату
составляли 46,9% населения, женщины соответственно
— 53,1%.
Однако
процентное соотношение полов представляется
не очень выразительным. Предпочтительнее
другой тип показателя соотношения
полов, а именно соотнесение численности
населения одного пола с численностью
населения противоположного пола с
последующим умножением частного на
1000. Тогда полученная цифра показывает,
сколько мужчин приходится на 1000 женщин
или, напротив, сколько женщин приходится
на 1000 мужчин.
Половая
структура населения складывается
под влиянием трех основных факторов:
1) соотношение полов среди новорожденных
(биологическая константа); 2) половые
различия в смертности; 3) половые
различия в интенсивности миграции
населения.
В
среднем мальчиков рождается
больше, чем девочек, причем соотношение
полов среди новорожденных стабильно
105—106 мальчиков на 100 девочек. Конечно,
такая пропорция устойчиво проявляется
лишь в достаточно больших совокупностях
новорожденных, для которых действителен
закон больших чисел. В небольших
совокупностях она может нарушаться,
быть самой разной.
На
соотношение полов влияет и миграция
населения в том случае, если среди
мигрантов один пол преобладает.
Влияет
и половая дифференциация наемного
труда. При определенных диспропорциях
в размещении промышленности (шахтерские
поселки и города, текстильные, «атомные»,
военные города, полигоны и т. д.)
возникают проблемы трудоустройства,
связанные с полом. Эти проблемы
отражаются на многих сторонах жизни
людей, в том числе и на семейной.
Миграция
Меняться показатель количества жителей может не только вследствие естественных процессов. Люди уезжают на заработки или, наоборот, приезжают с целью трудоустройства. Если такие переселенцы находятся или отсутствуют на исследуемом объекте более 6 месяцев, это обязательно учитывают при анализе.
Значительные миграционные потоки влияют на экономику. меняется как при уменьшении, так и при увеличении численности трудоспособных жителей.
Среднегодовая численность населения поможет найти как коэффициент роста, так и уменьшения предложения рабочей силы в регионе. Если слишком большой поток эмигрантов приедет в страну, будет повышаться уровень безработицы. Уменьшение количества трудоспособного населения ведет к дефициту бюджета, снижению пенсий, зарплат врачей, педагогов и т. д. Поэтому для контроля миграционного движения также крайне необходим представленный показатель.
Назовите данные, необходимые для вычисления показателя первичной инвалидности:
- 1. общее число лиц трудоспособного возраста, впервые признанных инвалидами в данном году; общее число лиц трудоспособного возраста;
- 2. общее число лиц трудоспособного возраста, впервые признанных инвалидами в данном году; общее число инвалидов на данной территории;
- 3. общее число лиц трудоспособного возраста, впервые признанных инвалидами от всех причин; общее число лиц трудоспособного возраста, впервые признанных инвалидами от каждой причины;
- 4. общее число лиц трудоспособного возраста; общее число работающих инвалидов;
- 5. общее число лиц трудоспособного возраста, впервые признанных инвалидами от данного заболевания; общее число больных данным заболеванием.
Как рассчитать СЧП
Существуют некоторые нюансы, которые вам нужно учесть при расчете среднегодовой численности персонала вашей компании.
При подсчете следует исключить людей, которые не получают заработную плату (собственники предприятия), а также работников, которые проходят у вас ученическую практику. Также из обрабатываемых данных следует исключить сотрудников, которые проходят срочную военную службу, и сотрудниц, находящихся в декретном отпуске.
Для расчета вам потребуются следующие данные:
- Среднесписочное количество сотрудников организации.
- Данные о персонале, который был взят на работу в течение отчетного периода.
- Сведения о сотрудниках, которые работают на предприятии неполный рабочий день.
- Среднее количество людей, работающих неполный рабочий день.
- Среднее число сотрудников, которые проработали неполный год.
Рассмотрим расчет на примере. Допустим, среднесписочное число сотрудников – 100 человек. За отчетный период на предприятии проработало 3 человека на полставки весь год, а также 2 на тех же условиях, но только на протяжении 3 месяцев. Также руководитель организации принял на полную ставку 5 сотрудников. Двое из них работали 3 месяца и трое – 4 месяца.
На основе этих данных определяется СЧП:
100 + (3 × 0.5 × 12 + 2 × 0.5 × 3) / 12 + (2 × 3 + 3 × 4) / 12 = 100 + 4.5 + 1.5 = 106 человек.
Для получения среднестатистических сведений, которые используются только в работе самого предприятия, иногда применяют упрощенный вариант подсчета, имеющий довольно большой уровень погрешности. Например, известно, что в организации в январе числилось 55 человек, тогда как в декабре количество сотрудников достигло 73.
(55 + 73) / 2 = 64 человека.
Естественно, это приблизительный расчет, который нельзя использовать при предоставлении нужной информации в государственные структуры.
Из обрабатываемых данных следует исключить сотрудников, которые проходят срочную военную службу, и сотрудниц, находящихся в декретном отпуске.